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摘要:其中,最为火热的就是因国家安全委员会而走红的军工股。...

解放军旅长怎么选?凭交锋竞争 胜出者有留学履历

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  审核组综合思量两个旅担负的使命、班子结构等情形,对审核结果靠前的7人举行了综合排序。详细推荐岗位及排序为,某合成旅旅长人选4名,排序第一的是某炮兵旅顾问长张宏昌;某特战旅旅长人选3名,排序第一的是某特战旅副旅长尚保雨。西部战区陆军党委凭据被考察职员的审核结果,研究上报了用人方案。很快,陆军党委的批复下令就到了。

  交锋比出来的这两名旅长,履历富厚,能力过硬。他们政治上可靠,带兵接触能力突出,都当过团长,都有出国留学或出国角逐夺冠的履历,划分荣立过一等功、二等功。“对这两位新任旅长,各人都很佩服。”在交锋中落选的陆航某旅副旅长岑岭感伤地说。

责任编辑:霍宇昂

  西部战区陆军党委组织14名优异正团职军事干部综合交锋,竞争两个作战旅旅长岗位。不久前,两胜景出者经陆军党委任命正式走马上任。这是西部战区陆军党委学习贯彻党的十九大精神,切实把钻接触、善指挥、能打赢的干部选拔到要害岗位的现实行动。

  西部战区陆军党委指派战区陆军纪委书记带队,机关顾问部、政治事情部向导以及团体军智囊职军事干部组成审核组,举行团体面试、实地审核、综合评定,从政治素养、军事技术、指挥素质、盘算水平、管控能力和继承精神等方面选拔审核。记者看到,团体面试内容包罗基础理论、军事头脑、指挥盘算等,实地审核则举行个体谈话、对口相识、相关单元机关处以上向导实名推荐。

  泉源:解放军报

  原题目:14名被考察人选凭交锋结果竞争两个旅长岗位 

  前不久,西部战区陆军队伍两个作战旅旅长岗位空缺。西部战区陆军党委一班人形成共识:“习主席强调,‘一切事情都必须坚持战斗力尺度,向能接触、打胜仗聚焦’,选人用人是最鲜明的导向,选配作战队伍军事主官,必须突出实战要求和公正公正。”他们接纳措施,把闭门研究干部酿成开门交锋竞赛,组织切合条件的14名优异正团职军事干部,以交锋的方式公然竞争。

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发布时间:2017-12-10 05:40:15

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